Herkes bilmiyor, ancak Brezilya'daki hizmetçi mesleği Federal Anayasa tarafından düzenleniyor. Bu kategoride bir çalışanınız varsa, önce onu ilk günden kaydetmelisiniz.
Bu, diğerleri gibi bir meslektir ve kesinlikle yerine getirilmesi gereken kanunla ortaya konan hak ve görevlere sahiptir. Taşımacılık kuponları gibi yardımların yanı sıra 13. maaş, doğum izni (ve varsa babalık), 30 günlük ücretli tatil, haftalık dinlenme, 30 günlük önceden bildirim, hamileliğin istikrarı gibi ve emeklilik.
Yasaya göre, ev işçileri, sürekli olarak (haftada iki veya daha fazla gün) olması koşuluyla, ikamet ortamında bir bireye veya aileye hizmet veren tüm uzmanlar (uzman veya uzman olmayan) olarak kabul edilir. Kategori, ayrım gözetmeksizin, hizmetçiler, uşaklar, bakıcılar, dadılar, sürücüler, bahçıvanlar, güvenlik görevlileri ve uşakları içerir.
Vergi ve harçları nasıl tahsil etmeliyim?
İşveren tarafından ödenecek vergilerle ilgili olarak, bu gereklilik aynı zamanda ev işçisinin mesleği için de geçerlidir. Bunlar, çalışanın sosyal güvenlik yardımlarını, örneğin INSS, Gelir Vergisi ve FGTS gibi vergiler yoluyla garanti edecek detaylardır.
Bir süre çalışan bir hizmetçiniz varsa ve istihdam durumunuzu henüz düzenlememişseniz, mümkün olan en kısa sürede, geriye dönük olarak istihdam ilişkisinin başlangıcına kadar yapmalısınız. Kayıtlı olmayan veya kanunda saygın haklarına sahip olmayan ev işçileri, iş mahkemesinde İş Mahkemesi önünde dava açabilir.
INSS çalışanın maaşının% 20'sine eşit olmalıdır; Toplamın% 12'si işveren tarafından ödenir ve diğer% 8'i doğrudan ödeme sırasında çalışandan düşülmelidir. Çalışan, çalıştığı yerde aynı adreste yaşıyorsa, bir seyahat kuponu gerekmez.
Çalışandan düşülebilecek olan Gelir Vergisi miktarı, yıl boyunca çalışanlara ödenen toplam gelirin% 12'sine eşittir. Bu, azami ödeneğin 810,60 R $ 'ı aşmaması koşuluyla maaşları, 13. ve ücretli tatilleri içerir.
Son olarak, FGTS isteğe bağlıdır. Bu avantajı çalışanınıza vermek istiyorsanız, bunun için Caixa Econômica Federal ile bir hesap açmalısınız. Bundan sonra, her ay maaşın% 8'ini yatır. FGTS'ye kayıtlı çalışanlar? ve sadece bunlar? işsizlik ödeneği alma hakkına sahiptir.
Son olarak, ev işçileri için fazla mesai ücreti kanunen talep edilmemektedir.
Yasalara dikkat edin ve patron-çalışan ilişkisinde gelecekteki sorunları önleyin.
Güldür Güldür Show 206.Bölüm (Tek Parça Full HD) (Nisan 2024)
- organizasyon
- 1,230
