Kadınlar Planlayıcıları

Bu hafta üçüncü Kadın Profili'nden bahsedeceğiz: Kadınlar Planlayıcıları.

Bu kadınlar nasıllar?

Kadınlar planlamacıları Kararlı ve sabırlılar. Rahatlatıcı ve uzlaştırıcı olma eğilimindedirler. Bir ortamda onlar en az konuşanlar ve en çok izleyenler, genellikle sakin ve diplomatikler. İstikrarlı bir doğaya sahip oldukları için rutin ve düzenli bir yapıya sahip olmayı severler.

Bir projede hızları sorgulanabilir ancak bir "çekişi" olmamasına rağmen, istikrarı ve tutarlılığı projenin sürekli bir şekilde ve çok fazla düzensizlik olmadan başlamasını ve bitmesini sağlar.

İlişkilerde mükemmel dinleyiciler ve sadık arkadaşlar. Çatışmaları pek sevmiyorlar ve mükemmel barışçıllar. Aile hayatına değer veriyor ve arkadaşlarıyla sosyalleşiyorlar.

Geliştirmek için neye ihtiyaçları var?

Eğer bir planlayıcısı kadın, hızınızın talebe uygun olduğundan emin olun. Bir noktada daha az plan yapmalı ve daha fazla hareket etmeliyiz. Hız, bir göstergelerin biridir başarılı profesyonelve tabii ki, kaliteden vazgeçmeden hız.

Doğanız değişmeye isteksiz olduğundan, dünyanın daha az istikrarlı hale geldiğini ve değişimin artık hayatta kalmak için bir seçenek olmadığını anlamanız gerekir. Emin olun, değişim iyi olabilir ve kendi büyümenizden şaşıracaksınız.

Bir Planlayıcı Kadınla Nasıl Başa Çıkılır

Ne yapmalı?

• Beklenenden net ve mantıklı bir diyalog kurun. Planlayıcıların net ve ayrıntılı bir iletişime ihtiyacı var. Doğru ve tutarlı bilgi, iyi performans için kritik öneme sahiptir.
• Duygulara değer verin ve cesaretlendirme sözlerini kullanın. Planlamacılar, insanlarla olan ilişkisine ve başkaları gibi sunduklarına değer verir. Sadık olun ve güvenli bir ortam yaratın.
• Mümkün olduğunca istikrarlı ve istikrarlı bir iş oranı sunun. Uzmanlaşmaya liderlik etmek performansını artırabilir.
• Destek sunan güler yüzlü liderler, üyeliğini ve sadakatini kazanır. planlayıcı profili. Zorla değil, öğreterek ve etkileyerek otorite kullanan demokratik, motive edici liderler, kadın planlamacıları ile mükemmel sonuçlar elde eder.

Ne yapmamalı?

• Destek ve hoşgörüsüzlük eksikliği. Kadınlar planlamacıları anlaşıldıklarını ve kabul edildiklerini hissetmeleri gerekiyor. Hoşgörüsüzlük, bir plancının üyeliğini sonsuza dek kaybetmenize neden olabilir. Ve detay: Bunu bilmeyeceksin.
• Ani değişiklikler ve aşırı değişken ortamlar çok fazla felç geçirebilir veya azaltabilir. Birkaç kez fiziksel ortamı, personeli ve hatta liderliği değiştirmek bu kadın grubunun performansını azaltabilir.
• Çok sert bastır. Kadın planlamacılar, sürekli olduğu ve çok yüksek olmayan bir düzeyde olduğu sürece, baskı altında iyi biliyor ve hareket ediyorlar. Yine, öngörü eksikliği, sonuçları tehlikeye atabilir.
• Çok düşmanca bir ortama yerleştirin. Krem emzikler, planlamacıları çok agresif olan ortamlarda potansiyel olarak rahatsız edicidirler. Meslektaşlar arasındaki tartışmalar, doğrudan dahil olmasalar bile, bu profilin duygusallığını etkileyebilir.

Gelecek hafta dizimizi son profille bitireceğiz: Kadın Analistleri. Orada görüşürüz!

Kadın İşi Banka Soygunu'nun Plancıları (Nisan 2024)