Grup dinamikleri, mikro şirketlerden büyük ulusal ve çok uluslu şirketlere kadar seçici süreçlerde yaygın olarak kullanılan bir kaynaktır. Bu nedenle, dinamikleri bir iş görüşmesiyle aynı formalitenin bir olayı olarak kabul etmek önemlidir ve bu nedenle gereken dikkat ve özeni hak eder.
Gelecekteki grup dinamikleri için iyi yapman için birkaç ipucu seçtik, istediğin işi elde etme şansını azaltabilecek kepçeler ve hatalardan kaçınarak.
1? Mesleki yönünüzü bilin
Profesyonel profilinizi değerlendirin. Olumlu ve olumsuz kariyer puanlarınızın ne olduğunu öğrenin ve kısa ve uzun vadeli kariyer hedeflerinizi listeleyin.
Bu şekilde grup dinamikleri içinde performans sergilemeye hazırlanırsınız ve bu şirket içinde bir profesyonel olarak hedeflerinizin ve amaçlarınızın farkında olursunuz.
2? Şirket Bilgilerini Topla
Katılmayı planladığınız şirket hakkında mümkün olduğunca fazla bilgi edinin. Şirketin ne ürettiğini veya hangi hizmetleri sağladığını, şirketin değerlerinin ne olduğunu araştırın, CEO'nun kim olduğunu ve şirketin diğer ilgili bilgilerin yanı sıra sosyal programlara veya sürdürülebilir projelere katılıp katılmadığını öğrenin.
Şirket hakkında ne kadar çok şey bilirseniz, sadece işe değil, gelecekteki işvereninizin profiline de ilgi göstereceği için sizin için o kadar iyi olacaktır. Bu sizi şirketin faaliyetlerinin ne olduğunu bilmeyen birçok kişinin önüne koyacaktır.
3? Utançtan kaçının
Grup dinamikleri herhangi bir yerde 3 ila 5 saat sürebilir. Yani, bu aktivite için tüm sabah veya bütün öğleden sonra bir kenara koyun. Seçim sürecinde erken ayrılmak istemek çok utanç verici olurdu. Zaten "sol ayakla başlamak" olurdun. Çalışırsanız, zaman ayırın ve acele etmeden aceleye katılmak için kolayca dinlenin.
4 Grup dinamikleri sırasında en iyi uygulamalar
Bazı tutumlar sizi grupta öne çıkarabilir veya dinamikleri ve dalganızı aşağıya atabilir. Dinamik seçim sürecinde ne yapılması ve neyin engellenmesi gerektiğini kontrol edin:
- Ne zaman konuşma vakti ve ne zaman dinlemenin ve dinamik arkadaşların hakkında dikkatli olmanın tam zamanı.
- Dinamiklerin tüm bölümlerine dikkat edin ve cep telefonunuzla veya paralel konuşmalarınızdan rahatsız olmamaya çalışın; bu şansınızı mahvedebilir;
- Özlü olun ve çok fazla konuşma, sadece neye kibar ve zekice bir şekilde sorulduğunu cevaplayarak tarafsızlık göster;
- İK ekibini dinamiği uygulayarak etkilemeye çalışmak için hazır cümleleri ezberlemeyin, kendiniz yapın;
- Herhangi bir faaliyet yapan ilk kişi olmaktan korkmayın. Girişim, işverenler tarafından aranan bir niteliktir, ancak başka birinin sırasını geçmekten kaçının;
- Grup dinamikleri içerisinde sunulan problemlerin çözüme ihtiyacı var, umutsuzluk duymuyor ve bu sorunları çözmek için fikir üretmek için yaratıcılığı kullanmaya çalışıyorlar.
5.? Boş yerlere dikkat edin
Grup dinamiğine katıldıktan sonra, birçok başvuru sahibi eve dönmekte ve onlara var olduğunuzu hatırlatmak için şirket ile iletişimde kalmayı unutmaktadır. Bu sefer işe alınmamış, ancak şirket için çalışmakla ilgileniyorsanız, daha önce onaylanmadığınızı bilseniz bile, fırsat için teşekkür eden bir e-posta göndermeniz ve gelecekteki seçim süreçlerine katılmaya ilginizi göstermeniz gerekir.
Salonunda Bir Saat Geçirmek Yerine Yapabileceğiniz 12 Plank Hareketi (Mayıs Ayı 2024)
- Kariyer ve Finans
- 1,230
