Dinamikleri içinde iş ilişkileriÖzellikle kuruluşlar içinde, en iyi kolejlere katılmak, önemli seminerlere ve kongrelere katılmak ya da kamuoyunda rahat bir şekilde konuşmakta hissetmek bile bir şirketin başkanlığını sağlayacak faktörler değildir.
Bir profesyonelin kişiliğine özgü diğer detaylar arasında, bir kavram belirgin bir yere sahiptir: karizma. Doğal olarak karizmatik insanlara büyük çaba göstermeden ve özellikle astlarına baskı yapmadan itaat edilebilirler. Bu kişiler, kıskanılacak eğitimleri veya mükemmel müfredatları için değil, edinmeleri zor ve başkalarının tanıması kolay özellikler için öne çıkıyor. Sanki diğer insanların fikir ve hedefleri uzun vadeli bir amaç için tutarlı ve kararlı bir şekilde kucaklamasını sağlama konusunda neredeyse sihirli bir yetenekleri var.
Karizmatik insanlarGenelde iyi kendiliğindenlik dozlarıyla basit, doğrudan ve gayri resmi bir konuşma yaparlar.
Bu incelikler, akıl yürütmelerini meslektaşlarına daha akıcı ve doğal bir şekilde aktarmalarını sağlar, böylece dinleyenler, muhatapların eğitim düzeyi veya kültürüne bakılmaksızın, sunulan önerileri ve kavramları daha kolay ve daha az dirençli olarak özümseyebilirler.
Ayrıca, nasıl dinleneceğini bilmek önemlidir. Karizmatik bireylerin, emir verirken kendilerine uygun empati oluşturmak için meslektaşlarını dinlemeye ve yardım etmeye her zaman istekli oldukları bilinmektedir.
Karizma edinmek mümkün mü?
Karizma, zaman içinde gelişen ve özellikle kişilerarası ilişkiler konusunda, bir insanın nasıl büyüdüğü ile ilgili olan bir özelliktir. Brezilya'daki Xerox'un eski başkanı Carlos Salles, çalışanları tarafından aşırı karizmatik bir lider olarak kabul edildi; Yürütücüye göre karizma, bireyin oluşumu sırasında edinilen bir niteliktir. “Babam her zaman en kötü mesajları olumlu bir şekilde verdi” diyor. “Ondan parlak tarafı krizlerde görmeyi de öğrendim.”
Mümkün olmasa da karizma kazanmakEğitiminiz bu yöne yönlendirilmediyse, profesyonel kariyeriniz için bu aracın küçük bir bölümünü bile geliştirmek her zaman mümkündür. Nasıl? Güney Kaliforniya Üniversitesi profesörü Jay Conger'a göre, bunun için çarpışma rotası yok, ancak daha iyi bir lider olmanın önemli bir adımı karizmatik insanların özelliklerini anlamak.
Salles ayrıca, işletme okullarının daha az süreçlere ve daha fazla davranışa odaklanması gerektiğini, böylece öğrencilerin liderlik becerilerini daha iyi geliştirebileceklerini savunuyor.
Daha karizmatik bir insan olmaya çalışın, ancak konuyu kaçırmamaya çalışın. Sınırlarınızı bilmek ve doğru olmayan kişilik özelliklerini ve kişilik özelliklerini zorlamamak önemlidir. Doğal profilinizi ölçerek ve karizma gibi becerilerinizi geliştirerek, herhangi bir organizasyonun hayalindeki profesyonel olabilirsiniz.
WWE 2K16 Kariyer - Yeni Kıyafetler - Bölüm 74 (Mart 2024)
- Kariyer ve Finans
- 1,230
