kurşun Şirketler tarafından çalışanlarında ve gelecekteki çalışanlarında çok aranan bir yetenek. Bazıları belli kişilerin bu yetenekle doğduğuna inanırken, diğerleri yaşamı boyunca öğrenilip geliştirilebilecek bir beceri olduğuna inanıyor.
Doğal bir yetenek veya edinilmiş bir beceri olup olmadığına bakılmaksızın, şirketlerin performans sergileyen profesyonelleri aradıkları bir gerçektir. iş başında liderlik. Profesyonel pazarın beklentilerini karşılamak ve iş başında lider, bazı adımları izlemeniz gerekir
1. Sorumluluk
Aktivitenizi gerçekleştirmekten sorumlu olun. Son teslim tarihlerinize ve hedeflerinize sadık kalın ve daima söz verdiğiniz şeyi yapın. Sorumluluğunuzda kalan her göreve büyük önem verin.
2. İletişim
İletişim araçlarınızı geliştirin, çünkü herkes işyerinde iyi bilgilendirildiğinde ve iletişim akışlarında, sonuçlar iyileşir ve sonuç olarak çalışan memnuniyeti sağlanır. Kötü bilgilendirilmiş personel, sadece şirket için değil, şirket genelindeki insanlar için de kötü olabilecek dedikoduya ve yanlış bilgilere yol açar.
3. İnsanlarla ilişki
Kişilerarası ilişkilerin iyi olması için yatırım yapın, liderliğin temel ilkeleri. Eğer ararsan liderliğini geliştirmekEtrafınızdaki insanları daha iyi tanımaya çalışın, birbirinizin sınırlarını ve zorluklarını anlamak ve saygı duymak için empati kurun. İlişki kurma yeteneğinize ek olarak, akranlarınızı işyerinde ilişkileri geliştirmek için bu yeteneği geliştirmeleri için teşvik etmelisiniz.
4. Odaklanma
Herhangi bir zamanda çalışmanızın odağının ne olması gerektiğine karar verirken dikkat etmeniz önemlidir. En fazla dikkat gerektiren görevlere tam anlamıyla dahil olmak için konsantre olma yeteneğinizi geliştirin. Gerçek iş başında lider Sonuçlara dikkat etmeniz gerekiyor ve diğer iş arkadaşlarınızı ücretlendirmeniz gerektiğinde, bu liderliğin bir parçası olduğu için ücret almaktan çekinmeyin.
5. Kararlar
İyi bir lider, sorumluluk almak ve almak için doğru kararları bilmek zorundadır. Ancak bu, alçakgönüllülük göz önünde bulundurularak yapılmalıdır, çünkü gruplar halinde karar verilmesi gereken zamanlar olacaktır ya da en iyi alternatifi seçmek için etrafınızdaki diğer kişilerin tavsiyelerine ihtiyacınız olacaktır.
6. Konuşma
İyi lider olmayan patronlar için büyük bir hata, bir tür tutumu duyurmak ve takip etmemek, çalışanlarının itibarını tamamen kaybetmektir. Liderler, sadece söz vermekle kalmaz, örnek teşkil ederler ve konuşmalarını uygularlar.
Sen olabilirsin büyük lider Bir şirketteki pozisyonunuz ne olursa olsun. Bir şirketin yöneticisi veya sahibi olmak sizi hemen bir lider olarak konumlandırmaz, ancak bu konumların bir lidere layık tutumlar araması beklenir. Öyleyse, bu olumlu yönü çalışma hayatınıza dahil etmek istiyorsanız, liderlik becerilerini geliştirmek ve kariyerinizde daha da fazla başarı elde edin.
LİDER İLE YÖNETİCİ ARASINDAKİ FARK (NLP Kişisel Gelişim Videoları) (Nisan 2024)
- Kariyer ve Finans
- 1,230
