işgücü piyasası Her geçen gün daha da rekabetçi hale geliyor, ancak şirketlerin aradığı özelliklere ve rolleriyle ilgili arzu edilen bilgilere sahipseniz, zaten birçok rakipten önde olursunuz.
Dördün altına bakın işverenlerin en çok değer verdiği özellikler ve henüz hakim olmadığınız noktaları geliştirerek profesyonel kariyerinize yatırım yapın.
İyi kişilerarası ilişki
İnsan kaynaklarını işe alırken ve değerlendirirken şirketlerin en çok analiz ettiği hususlardan biri, bu profesyonelin meslektaşları, astları ve üstleriyle ilişki kurma yeteneğidir.
Şu anda, yüksek düzeyde olan profesyoneller kişilerarası ilişki kalabalığın arasından sıyrılmak. Etrafınızda çalışan insanlarla nasıl başa çıkılacağını bilmek, başarılı bir kariyer arayanlar için çok önemli hale geldi.
Bunun ışığında, birçok şirket çalışanlarına bölgedeki dersleri ve dersleri veriyor. Ancak, kurumsal ilişkiler alanında olanların çoğunun, çalışanların memnuniyeti ile işleriyle ilgili olduğu bir gerçektir.
Her neyse, çevre işbirliği yapmasa bile, görevinizi yerine getirin ve iş arkadaşlarınızla saygılı ve samimi bir şekilde etkileşimde bulunmaya çalışın ve hiç yarı yolda kaldınız mı? Böylece başkalarının da aynı davranışa sahip olmaları için bir motivasyon olması.
Proaktivite ve tutum
Şirketler ayrıca “yapacak bir şeyler aramayı” bilen profesyoneller arıyorlar. Sadece görevlerinin masaya düşmesini bekleyen çalışanlar işverenler tarafından aranmaz.
Yani özellikle yeni bir işe başlarken proaktiviteye sahip olduğunuzu gösterin. Uzun süre şirkette bulunanlarla konuşun ve işyeri ve hizmetin kendisi hakkında daha fazla bilgi edinmek için yardım isteyin. İşi arayın ve size gelmesini beklemeyin.
Kariyerde gelişmeye istekli olmak
Şirketlerin büyük çoğunluğu tarafından büyük önem verilen bir diğer nokta ise mesleklerinde öğrenme ve gelişme istekliliğidir. Kendinizi sürekli güncelliyor ve kariyeriniz hakkında yeni şeyler öğreniyorsanız, kesinlikle herhangi bir şirketin sahip olmak istediği bir çalışansınız.
Bazıları, çalışanlara lisans ve lisansüstü ödenekleri gibi mesleklerine yatırım yapmalarını teşvik eder. Ne yazık ki, her zaman yalnızca şirketin finansal kaynaklarına güvenemez ve bir kişinin kendi parası olan kurslara yatırım yapması gerekir.
İşsiz olanlar bile bir yol düşünmeli özgeçmişini geliştirmek Eğitim ile, bu istediğiniz işi kazanmak için bir fırsat olabilir, ancak nitelikli olmadığınız için yapamazsınız.
Esneklik ve uyarlanabilirlik
Biri olmak esnek çalışan ve farklı durumlara nasıl adapte edileceğini kim bilebilir ki profesyonel için fark Bu çok arasında öne çıkmak istiyor.
Bununla birlikte, esnek olmak şirket içinde herhangi bir hizmet vermek anlamına gelmez. Odaklanmak ve diğer alanlarla etkileşime girmek, ancak son derece gerekli olduğunda esastır.
İpuçlarını takip edin ve gelişiminize bir profesyonel olarak yatırım yapın. Böylece, iş sizi arayacak ve iyi bir iş bulmak çok kolay olacak.
İşveren markası itibarı yüksek şirketler çalışanlarından neler bekliyor? (Nisan 2024)
- Kariyer ve Finans
- 1,230
